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澳门太阳2007

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3.领导有意在考验。一个人要想做成大事,必须有勇气面对挑战,有耐心面对繁杂的工作,同时也要有身处孤寂的韧性。对于领导来说,有时要培养一个人,除了让下属干活之外,也有可能让他无事可做,一边观察,一边训练。5.领导的个人好恶。你可以不知道领导喜欢什么,但是他讨厌什么你一定不要碰,例如领导不喜欢耍小聪明,你就一定不要动自己不该动的脑筋。你可以这样说:“当时我的想法是这样的”,当然,这个想法本来就源自于你。如果你的想法并没有掺杂感情色彩,只是就事论事,大家也不能对你有任何指责。这样,也就等于你在这场隐秘的竞争中为自己赢取了胜利。奇怪的是,在工作中,我表现也不差呀。如果我工作不努力,总是给同事添麻烦,或者工作态度不积极,他们排挤我,这也正常。可是事实刚好相反,领导对我的工作表现给予的评价是“优秀”,一进公司,我就努力研究工作流程,不像有的新人,总是什么都记不住,老麻烦老员工。

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